В 2008 году стала обладателем Президентского гранта, победителем конкурса общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы;
Участник Всероссийского проекта «Наша новая школа» 2009 год;
Дипломант Всероссийского конкурса «Управление современной школой» 2010 год;
Стажерская площадка РИРО по управленческому мастерству с 2009 года;
Участник Всероссийской Педассамблеи «Достояние образования» 2010 год;
ОУ размещено на Доске Почета МО– Скопинский муниципальный район 2010 год;
В настоящее время квалифицированный персонал становится фактором стратегического преимущества. Это обстоятельство особенно важно в аспекте обеспечения конкурентоспособности российского образования:
• Творческая группа педагогов участвовала в Интернет - конференции «Современный учитель и новая школа» (2008-2009 гг.);
• Директор школы участвовал в межрегиональном конкурсе проектов «Моя новая школа», во Всероссийском конкурсе «Управление современной школы»;
• Четыре учителя – обладатели гранта Главы администрации МО – Скопинский муниципальный район. (2007-2011 гг.);
• Два педагога дополнительного образования – победители районного конкурса «Сердце отдаю детям» (2007г.);
• Два педагога участники Всероссийского конкурса «Учитель года»;
• 60% педагогов – руководители районных и зональных межшкольных методических объединений учителей – предметников;
• 70 % педагогов – члены районных экспертных групп при аттестации педагогов Скопинского района;
• 40% педагогов – члены районной аттестационной комиссии;
• 10% педагогов – члены экспертных групп Минобр. Рязанской области по экспертизе образовательной деятельности;
• 10% педагогов представляют район на областной доске почета;
• Педагоги школы - участники открытого образовательного форума «Образование Рязанской области: итоги 2009-2010 учебного года и перспективы развития в новом учебном году»;
• За последние 5 лет 80% педагогов отмечены наградами муниципального, регионального и федерального уровней;
• В период с 2005 по 2010 год 100% педагогов повысили педквалификацию и профмастерство путем аттестаций, курсовой подготовки в РИМЦ, на выездных вариативных модульных курсах, организуемых РИРО, а также через систематическую самообразовательную работу и участие в деятельности стажерских площадок РИРО;
• 100% педагогов прошли курсы повышения квалификации по основам компьютерной грамотности: 20% на базе РИРО, 80% - на базе школы через тьютерские занятия;
• В 2008 году весь педколлектив обучался по дополнительной профессиональной образовательной программе РИРО на тему «Система работы руководителей и педагогов по управлению комплексной модернизацией образования в соответствии со стратегией развития РФ до 2020г».
в полной потребности укомплектована педагогическими кадрами. Педагогический коллектив стабилен, работоспособен, имеет высокий профессиональный уровень подготовки. Средний возраст учителей 40 лет, 96 % имеют высшее образование.